口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

貴重なご質問をいただきありがとうございます。

社歴や役職などを問わず、良い意味で社員同士がフラットな関係を築けているのではないかと自負しています。

大前提として、弊社では「本音で正直に話す」ということを否定しない文化が浸透しており、社内では、若手社員とベテラン社員が相談し合ったり、意見交換をする、若手社員が先輩社員に提言をする、というような姿が日常的に見られます。

また、弊社の社員は、それぞれが会社や自分自身が目指すところに向かって、日々真剣に挑戦しています。

互いに切磋琢磨しながら成果を追い求める雰囲気が醸成されていることに加え、成績で明快に評価される評価制度であることからも、一般的に、悪い人間関係などの要因となり得る「ポジション争い」や「社内派閥」などの文化が根づきにくいという側面があるとも言えるかと思います。

会社としての取り組みといたしましては、年に数回、会社全体での表彰式を実施しており、部署を超えた称賛も盛んに行われています。

なお、人間関係については、この回答でご理解いただくことは難しいかと思いますので、もしよろしければ以下の社員インタビューも併せてご覧いただき、是非社風も含めてお感じいただけましたら幸いです。

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今後も、社員が能力を十分に発揮できる環境づくりに努めてまいります。