口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

貴重なご質問をいただきありがとうございます。

弊社の「入社3年以内の社員の定着率」は約7割です。

厚生労働省（2023年10月時点）の発表によると、新卒（大卒）の就職後3年以内の定着率は67.7％ですので、平均値と大きく乖離している状況ではございません。

一方で「平均値と乖離がないからそれで良い」とは考えておりません。
数多ある企業の中から弊社の理念に共感し、選んでいただいたからには、一人でも多くの社員に長く働いてもらいたいと考えています。

そのための一つの考え方として、企業理念に「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織を作ります。」を掲げ、特に入社間もない社員を中心に、一人ひとりの可能性を見出せるよう、賃上げ等を通して人材が活躍できる環境づくりに努めています。

評価制度に関しても、個人の実績や成果を公平に評価することを重要視しており、不動産業界でもトップクラスの年収水準を実現できるような設計としています。

同時に、福利厚生の充実や残業を抑制する働き方改革なども推進することで、長く健康的に働けるような環境づくりにも取り組んでいます。

今回の口コミにつきましては、弊社が採用活動に力を入れている状況を踏まえて「離職者が多いのではないか」と思われた可能性もあるのではないかと捉えておりますが、採用活動を活発化させている理由は「事業成長に伴う組織の拡大」です。

引き続き、総合不動産業日本一の目標に向かって力を合わせてもらえる仲間を1人でも増やしてまいりたいと考えておりますので、弊社の採用情報にご興味のある方は、ぜひ以下サイトをご参照くださいませ。

※厚生労働省 「新規学卒者の離職状況(令和2年3月卒業者)」