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貴重なご質問をいただきありがとうございます。

弊社の主な手当としては、通勤手当・慶弔見舞金制度などのほかにも以下の手当などがございます。

いずれも詳細はこちらでご説明しきれないため、是非併せて弊社HPをご覧いただければと思います。

＜各種手当（一例）＞
■資格取得報奨金：会社の指定した資格を取得した際に報奨金が支給されます。
・建築士（一、二級）
・住宅ローンアドバイザー
・不動産鑑定士
・施工管理技士(一、二級)
・税理士
・土木施工管理技士(一、二級)
・AFP、CFP認定者
・カラーコーディネーター(一級)
・日商簿記（一、二級）
・秘書検定(一級、準一級)

■出産手当
勤続5年以上の社員本人もしくは配偶者が出産した場合、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円を支給。

■住宅支援制度
住宅購入の支援金として上限200万円を支給。

■ひとり親手当
ひとり親で子育てをしながら仕事を頑張っている社員に対し、養育する子どもが小学校を卒業するまで月額5万円を支給。

弊社は連結で従業員数5,828名（2024年3月末時点）という規模の会社です。
今後の採用強化によりますます人員拡大する見込みであり、より一層のキャリア支援や、様々なライフイベントを迎える従業員に対するサポートが求められることと想定しています。

手当を含む様々な制度や福利厚生などについては、これまでも「仕事と子育て両立支援制度」を導入するなどの強化を図ってまいりましたが、今後もより一層、給与などの経済面のみならず、多様な「働き方」や「ワークライフバランス」を実現できるような支援・サポート制度を検討していく予定です。