大野建設株式会社
各種(鉄筋コンクリート、鉄骨造・木造・2×4)建築一式工事・リフォーム・土木一式工事・各種建築設計一式・施工管理・構造計算、積算・各種出願申請一式・その他土木建築に関する一切の件。 建築・不動産に関する総合コンサルタント(建築・住宅・不動産プロデュース、PM/CMコンストラクションマネジメント、税務相談、関連法規相談、設計相談、建築士紹介)など。
埼玉県行田市持田3-4-3
2025年5月19日 公開大野建設の社員にインタビュー！若いうちから大きな現場も任せてもらえる
大野建設株式会社は、小規模なリフォームや木造注文住宅から、鉄骨造・鉄筋コンクリート造などの大型建築工事まで幅広く手掛けている総合建設会社です。
明治40（1907）年の創業から1世紀余りにわたり建築一筋・地域一筋を貫き、持続的な家づくりと街づくりに取り組んでいます。
今回の記事では、建設工事の現場で活躍する齋藤陽介様にインタビューを行い、普段の業務内容や働きがい、自社の魅力などについてお聞きしました。
－自己紹介をお願いします。
2017年4月に新卒で入社し、建設工事部で現場管理を担当しています。
部署異動の経験はなく、入社から同じ業務を継続しています。
－就職先に貴社を選んだ理由を教えてください。
就職活動中は「東京で就職しよう」という気持ちがあり、大野建設と並行して都内の大手企業にエントリーしました。
大手企業も最終面接まで進んだのですが、「やはり地元で就職したい」という思いが強まり、大野建設を選びました。
また、大野建設だと自分が工事に携わった建物を、地元にいる仲間や自分の子どもに自慢できると思ったからです。
－普段の仕事では、どのようなときに働きがいを感じますか。
お客様に建物を引き渡し、「ありがとう」と感謝の言葉をいただけると嬉しくなります。
自分が建設に関わった事務所・法人社屋などで事業を展開している企業が発展していく様子を見られることも、働きがいに繋がっています。
建物を引き渡した後も、半年後や1年後に定期点検で伺うことが多いのですが、建物がしっかりと活用されている状況を目にすると、「あのとき頑張って良かった」と思います。
－仕事をする上で、大切にされていることはありますか。
お客様目線に立つということです。
コンセントや照明の位置なども、お客様が使いやすいかどうかを常に意識しています。
法人のお客様の建物の場合は、スタッフの方がどういう動線で作業をするかも考え、お客様からお聞きした意見をもとにしたアイデアを設計士に提案することもあります。
後輩社員にも、お客様の目線に立って仕事をするよう指導しています。
例えば、壁の下地などは工事が進むにつれて隠れてしまいます。
そのまま工事が進めば、お客様は下地の状態を確認できなくなるため、隠れる前に写真を撮っておくよう伝えています。
－貴社ならではの強みや、経験できることはありますか。
木造やコンクリート造など、建物にはさまざまな構造があります。
大野建設は住宅や病院、工場など多様な建物を手掛けているので、それぞれの構造に関するノウハウを豊富に蓄積しています。
また、小回りが利く中小企業だからこそ、一から十まですべての工程に携われます。
若手社員もある程度の立場で現場を任せてもらえるので、責任感が自然と身につきます。
私自身も入社4年目で現場代理人を任されました。
最初は数千万円規模の工事から始まり、入社5年目には1億円規模の工事を担当しました。
－ご自身が手を挙げて、現場代理人を任されたのですか。
入社4年目で1級建築施工管理技士の資格を取った際に、会社から「現場の責任者を務められる資格を取ったのだから挑戦してみたら」と勧められました。
－資格を取得すれば、やはり給与が上がるのでしょうか。
私の場合は約1.5倍になりました。
1人で現場を受け持つことが可能になると、さまざまな手当が支給されます。
資格を持っていれば、より自信を持って仕事ができるようになり、メリットも大きいと思います。
－努力して成果を挙げれば、年齢や社歴に関係なく評価される環境も整っていますか。
はい。
大野建設では半年ごとに社長賞が発表されるのですが、私は入社5年目と6年目に選ばれました。
最初は業務改善への貢献が認められ、2回目はお客様に感動を与えたという内容で表彰されました。
また、2024年には社内マニュアルを動画化したことが認められ社長賞に選ばれました。
－若手社員の意見や要望も、聞き入れてもらいやすいのでしょうか。
聞き入れられやすい環境だと思います。
私は3年ほど前、男性社員で最初に育児休業を活用したのですが、それまでは会社に育休制度はあったものの、実際に活用した男性社員がいませんでした。
そこで、「男性社員の私も育休制度を取りたいです」と提案したところ、社長も「若手社員の提案を大切にしたい」と快諾してくれました。
その後、何人もの男性社員が取得しています。
－ご自身が考える貴社の魅力をお聞かせください。
お客様の半数以上が、リピートしてくださることです。
私が現場の責任者として携わった工事も、リピートのお客様が多いのですが、その理由は以前の案件で営業や工事を担当した社員全員の対応が良かったからで、それが会社の魅力にもなっていると感じます。
創業から118年間も黒字経営を続けていることも、本当に素晴らしいと思います。
先ほど申し上げたように、若いうちから現場の責任者として活躍できることも魅力です。
－貴社の場合、業務以外の社内活動も盛んなのですか。
私は「採用の会」と「魅力の会」というグループに掛け持ちで参加しています。
採用の会では、大学での企業説明会などを実施しています。
また、魅力の会では新入社員歓迎会などのイベントを企画し、司会を担当しました。
その他にも、全社員を対象に実施している研修旅行の幹事を務めました。
社員にアンケートを取って行き先を決め、班ごとに時期をずらして参加する形式で行いました。
参加した社員からは「とても楽しかった」と言われ、私も嬉しく思います。
－貴社で働きたいと考えている求職者の方に向け、メッセージをお願いします。
先輩社員は明るくて面白い人が多く、楽しく元気良く仕事をしてくださればと思います。
先日は仕事納めの後にスノーボードの愛好者が10人ほど集まり、泊まりがけで新潟のスキー場を訪れました。
社員同士の交流も活発なので、ぜひご興味ある方はご応募いただけると嬉しく思います。