始業時間やシフトの柔軟性について
柔軟な働き方2026年2月2日 公開
早朝勤務への不安や、家庭の事情と両立できるか気になります。始業時間やシフトはどのように決まるのでしょうか。また、個人の事情には対応してもらえますか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、物流という仕事の特性上、早朝勤務が発生する職種もございますが、社員一人ひとりの生活環境や希望を最大限考慮した柔軟なシフト調整を行っております。
職種ごとの基本的な勤務時間は以下の通りです。
- ・ドライバー職
配送ルートにより異なりますが、4:30～6:00の早朝帯に始業するケースが大半です。 - ・事務職
8:00～9:00の出社を基本としております。
シフト決定においては、半年に1回実施する面談にて社員の要望をヒアリングしています。
配送ルートとの兼ね合いもございますが、「朝早く始めて早く帰りたい」「少し遅めのスタートが良い」といった希望を確認し、可能な限りそれに合った配送コースを割り当てるよう調整しております。
特に、育児や介護などライフステージの変化に対する柔軟な対応は弊社の強みです。
実際に、お子様の送り迎えやご家族の通院に合わせて出社時間を遅らせたり、一時的に働き方を変更したりといった対応事例が多数ございます。
入社後も生活の変化に合わせて、無理なく働き続けられる方法を一緒に考える体制を整えています。
また、健康管理の面では、勤務間インターバル（休息時間）の確保を徹底しているほか、産業医とも連携し、早朝勤務などの負担が健康に影響しないようサポートを行っております。
今後も、社員の声を大切にし、多様な働き方ができる環境づくりを推進してまいります。
