口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問いただきありがとうございます。

弊社は、変化を恐れず新しい業務に前向きに取り組む社員を評価し、社歴を問わず建設的な意見を尊重する社風です。

現在、弊社は事業の変革期にあり、主力であるタンクローリー輸送に加え、海上コンテナやドラム缶・ペール缶の配送など、新規事業の拡大を進めております。
そのため、これまでのやり方に固執するのではなく、新しい業務に挑戦する社員や、改善に向けた意欲的な意見を持つ社員の声が、経営層に届きやすい環境です。

社長がほぼ毎日出社しており、物理的にも心理的にも距離が近いため、業務上の改善提案などがあれば直接相談できる風通しの良さも特徴です。
単なる個人的な要望ではなく「業務をより良くするための意見」であれば、入社年次や役職にとらわれず採用される土壌があります。

今後も、真面目で堅実な社員が多いという良さを活かしつつ、意欲ある社員がやりがいを持って働ける、公平で活気ある職場づくりを推進してまいります。