昇給基準について
昇給2023年5月11日 公開
昇給基準が不明だし、昇給幅も少ないとの口コミがあるのですが、 どういった基準でどれくらいの昇給が見込めるのかが気になります。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
等級に基づく給与テーブルは以前から存在しておりましたが、2021年以降は等級ごとに求められる成果の定義や評価の根拠を公開するようにしました。
個々の社員に対しては各自の成果を半年ごとに評価し、面談を通じて本人にフィードバックをしています。
毎年の昇給額のうち、年功給と能力給の割合は3：7です。
年2回の評価結果を考慮し、毎年4月1日からの給与に反映されます。
昇給金額は年功給で1,300円、能力給は等級にもよるものの、平均で3,000円ほどです。
また、1等級上がれば10,000円程昇給し、成績次第では飛び級も認められます。
