昇給について
昇給2025年7月23日 公開
「役職が変わっても昇給しない」という投稿を読んだのですが、実際にはどのような基準で昇給が決まるのですか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では毎年、給与改訂を行っています。
昇給の判定は職位ごとに異なっており、店長・チーフは数値責任者となりますので、担当店舗・担当部門の業績に応じて変動します。
結果としては、業績も好調であり、毎年ほぼ全員が昇給しています。
サブチーフ・担当者の給与改訂に関しては、各部門毎に技能の習得・習熟度を弊社指定の評価票を基に金額を判定しています。
このように当社の昇給の基準は明確であり、社員全体の毎年の昇給率は概ね3〜5％となっています。
会社は今後も成長を続けていく方針であり、成長意欲を持って取り組む社員を積極的に評価していく所存です。
これからも社員一人ひとりの成長を正当に評価できる環境づくりに努めてまいります。
