
挑戦する機会について
企業の方針2025年7月23日 公開

「新しいことに挑戦する機会がない」という投稿を目にしたのですが、本当ですか?
ご質問いただきありがとうございます。
弊社は年間2桁の出店を目標に掲げており、常に新しいことに挑戦し続けています。
企業としてさまざまな挑戦や新たな取り組みを推進しており、それに伴って社員一人ひとりが主体的に新しいことに挑戦できる機会も多くあります。
以下に新たな取り組みの実例をご紹介します。
【取り組みの実例】
■関西出店プロジェクトへの参画
→本社の部長クラスも含めたメンバーを指名し、現地立ち上げメンバーについては社内公募を実施。
希望者の中から選考を実施し、「自ら挑戦したい」という意欲的なメンバーでプロジェクトを推進しました。
■社員提言による店舗業務の改善
→店舗スタッフから毎週集めた商品構成に関する要望をもとに、新たな商品仕入れやオペレーション改善に結びついたケースがあります。
いずれの取り組みも部署単位で推進するだけでなく、現場の担当者の意見を尊重しながら進めることを大切にしています。
これからも社員の挑戦を尊重し、新しい取り組みを積極的に推進してまいります。