否定ばかりで誉められない？
社内制度2025年3月21日 公開
「否定されるばかりで褒められることはない」という投稿を目にしたのですが、実態はいかがですか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
指導の際は、部下を頭ごなしに否定するのではなく、適切に評価しながら指摘するよう指導しています。
しかし、場合によっては指摘が先に伝わり、口コミのように感じられてしまうことがあったかもしれません。
この点については、改善が必要であると認識しています。
より良い職場環境をつくるため、3年に1回程度、職種を限定せずランダムに社員を選び、意見交換の場を設けています。
また、毎月の会議では『喜怒哀楽』の時間を設け、「良かったこと」「改善すべきこと」「どうしてほしかったか」といった意見を発信する機会を設けています。
今後も社員の声を大切にしながら、働きやすい環境づくりを進めていきます。
