賞与について
賞与・ボーナス2026年4月8日 公開
賞与額の決定方法や支給額の目安を教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
賞与（ボーナス）は、原則として毎年7月と12月の年2回、会社の業績およびその年に定められた「賞与支給率」に基づいて支給されます。
支給額は、賞与評価期間中の業務成績や日々の勤務姿勢、組織への貢献度などを総合的に評価し、個人ごとに決定しています。
通常の賞与の支給額の目安といたしましては、直近の2025年度実績で平均約4.24か月分となっております。
また、会社の業績が好調な年には、社員への感謝の意を込めて「業績連動賞与」を支給しています。
2024年度には、平均で1.18か月分が支給されました。
なお、賞与の決定基準や計算方法については、社内で明確に周知し、社員が確認できるようにしています。
今後も、社員の努力が正当に評価される制度を通じて、働きがいのある職場づくりに努めてまいります。