社内ルールについて
職場環境2026年1月16日 公開
独自の社内ルールがあると聞いたのですがどのようなルールがあるのでしょうか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
当社では、社員一人ひとりがいきいきと働き、自分の力を最大限に発揮できる職場を目指して、エンゲージメント向上に取り組んでいます。
その一環として、2025年から「アクションプランの策定・実行」を、全社共通のルールとして導入しました。
この取り組みでは、エンゲージメントサーベイ（社員意識調査）の結果をもとに、各部署・各店舗が自分たちの職場に合った行動目標（アクションプラン）を設定し、全員で共有・実行しています。
たとえば、
人事部では「賞賛しあう」
田富店では「いつも明るい笑顔」
向町店では「チャレンジを応援する」
といったように、それぞれの職場の課題や雰囲気に合わせて、“自分たちらしいルール”を決めて実行しているのが特徴です。
この取り組みを通じて、実際に人事部では「小さなことでも褒め合う」文化が生まれ、会話が増え、笑顔の時間も自然と増えてきました。
全員が同じ方向を向きながら、日々のコミュニケーションを大切にし、より良い職場づくりを進めています。
今後もこのアクションプランの取り組みを通じて、当社ならではの働きやすい環境づくりを続けていきます。