社員の主体性について
やりがい2025年10月28日 公開
貴社は、社員が主体的に業務に取り組める環境でしょうか？社員の主体性や意欲を引き出すための取り組みがあれば教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では社員一人ひとりが主体的に思考し、行動することが、企業の持続的な成長に不可欠であると考えております。
そのため、社員の主体性や意欲を引き出すための環境整備と支援に力を注いでおります。
具体的な取り組みとして、入社1～3年目の社員に対して個別面談を実施し、業務に対する考え方や経験について丁寧にヒアリングを行っております。
また、2025年度には全社員を対象にキャリアシートの作成およびキャリア面談を実施し、自身のキャリアを主体的に考える機会を提供いたしました。
加えて、アンケート調査を通じて、社員の意識を定期的に把握し、意欲向上のための施策にも取り組んでおります。
今後も、社員が自律的に成長し、能力を最大限に発揮できる職場環境の構築を目指してまいります。
