人手不足について
人手不足2024年10月2日 公開
「人手不足」という口コミを見て、業務負担が大きくないか心配です。人手不足対策はされていますか？
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
さまざまな業界で人手不足が深刻化していますが、弊社も人員が十分とは言えません。
主な要因として定年退職者が毎年20名ほどいること、店舗数が増えていることがあげられます。
そのため人手不足の課題を解消するために以下の取り組みを行っております。
■採用力の強化
正社員はもちろんパート・アルバイトも積極的に採用し、2023年は400～500人ほど増員しています。
また、シニア層の活躍を期待し、採用の上限年齢を65歳から67歳に引き上げました。
■労務面の見直し
2024年5月から新卒・既存社員の給与を改定しました。
その他、2024年8月1日からは身だしなみ規制を緩和しております。
■業務効率の改善
商品加工を生鮮センターで一括対応するなど、店舗での業務負担を軽減する取り組みも行っています。
引き続き、採用強化と業務の効率化に取り組み、働きやすい環境を整えてまいります。
