評価に対するフィードバックについて
評価2026年1月23日 公開
評価のフィードバックはどのように行われますか？
実態はこうです
評価結果は、フィードバック面談にて本人に直接伝えます。
面談では、達成できた点や今後の課題などを丁寧に共有し、さらなる成長につなげています。
また、評価に至るプロセスとして、年3回の1on1面談を必須としています。
期初の目標設定、中間振り返り、期末の振り返りと、こまめに上司と認識をすり合わせる機会を設けることで、納得感のある評価に努めています。
