入社後の研修制度やスキルアップ支援について
研修・教育・フォロー体制2026年2月26日 公開
入社後の研修や教育体制はどのようになっていますか。また、スキルアップを支援する制度があれば教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員一人ひとりの成長こそが会社の発展につながると考え、安心してスキルアップできる教育体制の整備に力を入れております。
具体的には、入社時の雇入れ研修や、業務に慣れてきた頃に行うフォローアップ研修、新卒と既存社員が共に学ぶ合同研修などを実施しております。
また、現場配属後は先輩社員によるOJT（実務を通じた指導）を通じて、日々の業務の中で着実にスキルを身につけられるようサポートしております。
加えて、社員の「学びたい」という意欲を応援するため、業務に関連する資格取得や外部セミナー受講を支援する制度も整えております。
今後も、時代の変化や社員の声に合わせて研修内容を柔軟に見直し、誰もがやりがいを持って成長できる環境づくりに努めてまいります。