他部署との交流機会や取り組みについて
社内制度2026年2月26日 公開
他部署の社員と関わる機会や取り組みがあれば教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、組織の枠を超えたコミュニケーションの活性化と、社員同士の絆を深める環境づくりを大切にしております。
その中心的な取り組みとして、平成30年より「社内報」を発行しています。
単なる業務情報の伝達にとどまらず、各部署の仕事内容やそこで働く人、イベントの様子などを紹介することで、相互理解を深める架け橋となることを目指しています。
また、毎年新潟市内で開催される「新潟リレーマラソン」に弊社が協賛すると共に事業部毎に有志が参加して盛り上げています。
社員の自主性による所ではありますが、このようにイベントを活用して異なる事業部が交流できる場も醸成されています。
その他に、事業部の垣根を超え、入社3年未満の社員と先輩社員が参加する「フォローアップセミナー」を開催しております。
それらをきっかけとして「あの部署はこんな仕事をしていたのか」「この人と話してみたい」といった関心が生まれ、自然な交流につながるケースも増えております。
今後も、風通しが良く、社員一人ひとりが組織の一体感を感じられる、活気ある職場づくりを推進してまいります。