賞与の実績について
賞与・ボーナス2026年2月26日 公開
直近の賞与支給実績について教えてください。また社員の意欲向上のために、制度や待遇を改善したことはありますか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
まず賞与の支給実績についてですが、直近3年間は安定して基準内賃金（※）の2.8カ月分を支給しております。
支給額の決定にあたっては、会社や部署の業績に加え、指導者と管理者による二段階の人事考課を行っております。
これにより、単なる成果の数字だけを見るのではなく、一人ひとりの成長プロセスや改善に向けた努力もバランスよく評価できるのが特徴です。
さらに、社員への利益還元とモチベーション向上を目指し、令和3年度末より新たに期末賞与を支給しております。
こちらは業績連動型のため事業実績により支給の有無・支給額に変動はございますが、会社の成長を社員へ還元する大切な仕組みとして運用しております。
今後も、社員一人ひとりの頑張りに正しく報いることができるよう、納得感のある評価制度の運用に努めてまいります。
※基準内賃金：基本給、役職手当、固定残業手当を含む