ミスをすると減給される？
評価2025年9月16日 公開
「仕事でミスをすると減給される」という口コミを見たのですが、本当でしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
仕事上の軽度なミスに対し、減給処分を下すことはありません。
会社規程にも、そのようなルールは一切設けておりません。
減給の可能性があるのは、以下のような場合に限定しております。
・指導者と管理者が2段階評価を行う年1回の定期人事考課で決定した評価点が極端に低い場合
・就業規則の服務規程違反などによる懲戒処分を受けた場合
評価点の低さが原因となった場合は、その後の定期人事考課で挽回することができます。
本人の工夫と努力の過程・成果が信用回復に値するとみなされ、高い評価点が付与されれば、減給前と同等の給与はもちろん、それ以上の水準を達成することも可能です。
失敗を学びに変え、次の挑戦に前向きに取り組める環境づくりを、これからも進めてまいります。
