コンプライアンス意識について
コンプライアンス2025年3月6日 公開
「朝5時に出社する社員がいるなど、コンプライアンス意識が低い」という口コミがあったのですが、実態はいかがですか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
製造部門では事業所向け昼食弁当の製造・配達、夕食食材の梱包・配達業務があるため、未明や早朝から勤務が始まることがありますが、これはコンプライアンス違反ではありません。
これらの勤務時間については求人広告や募集要項に明記しており、面接時にも詳細を説明した上で採用を行っています。
また、年末にはおせちの製造業務で早朝勤務となる社員が増えますが、こうした特別な業務についても事前に説明し、納得した上で勤務にあたってもらっています。
さらに労働時間は就業規則に基づき適切に管理しており、固定残業制度を導入しつつ、超過分については1分単位で割増賃金を支給しています。
なお、コンプライアンスについては社内文書の掲示や通知を通じて重要性を周知するとともに、「適正な勤怠管理が行われていない」と感じた場合は社内外の相談窓口へ連絡できる体制を整えていますのでご安心ください。
今後も働きやすい環境づくりと、適切な労務管理を徹底してまいります。
