ノルマについて
ノルマ2025年3月6日 公開
「数字が足りないと追加受注を迫られる」という口コミを見たのですが、本当ですか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
現在、追加受注を迫るようなことは一切ありません。
過去に目標必達のためそのような事象があったと認識したため、職場環境の改善とサポート体制の見直しを進め、現在は「ノルマ」ではなく「努力目標」を設定する運用へと改めています。
「ノルマ」を設定すると「何が何でも必ず達成しなければならない」という考え方につながってしまうため、「みんなで目標に向かって努力する」という考え方を重視し、「努力目標」を設定しています。
営業所では、個人での達成が難しい場合も、チームで協力しながら取り組める体制を整えています。
また、努力目標の達成をサポートするため、上司とのロールプレイングや営業同行を行い、スキルの向上を支援しています。
成果に応じたインセンティブ制度も導入しており、個人の強みを生かしながら成長できる環境です。
今後も社員が安心して、前向きに取り組める職場環境を目指してまいります。
