経営方針や取り組みの周知について
経営方針2025年2月4日 公開
「唱和やラジオ体操など無駄だと思う文化がある」という口コミを見ましたが、経営方針や取り組みの目的などは全体に伝えていないのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
会社の意思決定は都度、通達文書として全拠点に配信しています。
加えて、全社員に配布する社内報を年に3回発行し、社長をはじめとした経営層から、経営方針や会社の取り組みなどを紹介しています。
このように従業員へ会社の方針や取り組みを定期的に伝えておりますが、全従業員へ浸透させるためにはまだまだ途上にあるとも捉えています。
なお、日々の社訓を唱和することは、会社の理念の浸透に寄与するものと考えています。
ラジオ体操についても、全身を動かすことで体力維持と脳の活性化に一役買っていると想定され、いずれも無駄であるとは考えておりません。
引き続き、定期的に全体周知を行い、全従業員が会社の方針や取り組みの意図や目的までを理解し、より良い文化が醸成できるよう努めてまいる所存です。
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