昇給について
昇給2024年12月26日 公開
「どれだけ成果を上げても、ほとんど給料が変わらない」という口コミを見ました。あまり昇給しないのでしょうか？
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社では昇給について、社員の頑張り（目標達成の度合い、技能向上などの成長と成果）について人事考課制度をもってしっかりと評価しています。
また、6月と11月の年2回、社員の頑張りを評価し賞与を支給。
加えて、これまでに会社の業績により期末賞与を支給した実績もあります。
直近3年間の平均昇給率は、2022年度は2.74%、2023年度は3.92%、そして2024年度には全社員一律4,000円のベースアップを含め、4.63%と着実に昇給を実現してまいりました。
特に、2024年度の昇給率は政府の経済見通しとして発表された物価上昇率2.5%（※）を大きく上回っており、社員に実質的な利益還元を行っています。
物価高騰が続く中でも、生活水準を維持しつつ、さらなる余裕を持っていただきたいと考えています。
物価高騰に終わりが見えない中、会社としては昇給率のさらなる引き上げを図り、社員一人ひとりにより多くの利益を還元していく所存です。
