職場環境について
職場環境2025年9月26日 公開
従業員が安心して働ける安全で快適な職場環境を整えるために、どのような取り組みを行っていますか？また、健康管理体制についても教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、従業員が心身ともに健康で働ける環境づくりを重要な経営課題と捉えています。
朝礼時には3分体操を取り入れ、日々の体力づくりやリフレッシュを促進しています。
また、オフィス環境の改善として、空気清浄機・加湿器・アルコール消毒液を設置し、清潔で快適な職場環境の維持に努めています。
勤務中の休憩についても、昼休憩は1時間しっかり取得することを徹底し、事務職では交代制を導入することで業務の継続性と休養の両立を図っています。
健康管理面では、年1回の健康診断を全社員に実施し、インフルエンザ予防接種費用も会社が負担しています。
万が一、体調不良や持病による通院が必要な場合は、上長への相談のうえ1時間程度の中抜けを認めるほか、長時間になる場合は、上長と相談の上、有給休暇を取得できる体制を整えています。
こうした柔軟な対応により、従業員が無理なく業務と健康管理を両立できる体制を整えています。
今後も、職場環境や健康管理体制のさらなる充実を図るとともに、働き方改革や健康経営の推進を通じて、従業員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに努めてまいります。
