夜間勤務や体力的な負担について
職場環境2026年4月1日 公開
葬儀の仕事は不規則で体力が必要なイメージがあるのですが、実際はいかがでしょうか。夜勤の体制や、しっかりと休息をとれる環境が整っているか教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
葬儀という事業特性上、夜間の対応や設営などの業務は発生いたしますが、弊社では社員の体力的な負担を軽減し、健康的に働ける環境づくりに努めております。
現在は、日勤、準夜勤、夜勤の三交代制を導入しており、夜勤については専属のスタッフを配置しております。
このように業務を分担することで、日勤終了後にそのまま夜勤に入るといった長時間の連続勤務は発生いたしません。
また、準夜勤や夜勤のシフトで出勤した翌日に日勤を行うこともなく、十分な休息時間を確保できるシフト管理を徹底しております。
物理的な負担軽減の面では、祭壇の設営や物品の移動などを性別や体力を問わず無理なく行えるよう、資材の軽量化やキャスターの取り付けといった備品の改良を進めております。
さらに、社員の健康管理をサポートするため、毎年の定期健康診断を実施しているほか、健診結果において要再検査や要精密検査となった場合の費用は会社が負担しております。
加えて、月に一度、産業医が来社して健康相談を受けられる機会も設けており、不規則になりがちな業務においても社員が安心して働き続けられるよう配慮しております。
今後も、業務の効率化や働く環境の整備を進め、社員一人ひとりが健康に長く活躍できる職場づくりに取り組んでまいります。