有給休暇の取得について
有給休暇2026年1月22日 公開
有給休暇の取得状況と、取得のしやすさのための取り組みについて教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
有給休暇の取得日数は、2024年度実績で社員一人あたり平均9.46日です。
厚生労働省の調査によると全国平均は11.0日（※）となっており、弊社もその水準、さらにはそれ以上を目指し、法定の年5日取得義務の遵守はもとより、さらに取得しやすい環境づくりを推進しています。
具体的な取り組みとして、申請・承認プロセスを勤怠管理システム上で完結させています。
承認者は原則として直属の上司が務めており、日頃から業務状況を共有しているため、日程の調整や相談もスムーズに行える体制です。
申請期限は原則前月20日までとしていますが、これはあくまでシフト作成上の目安です。
実際には、「子どもが急に発熱してしまった」といった突発的な事情に対して、当日のご連絡による「事後承認」も含めて柔軟に対応しています。
子育て世代の社員が多いこともあり、急な休みでも互いに業務をカバーし合う風土が根付いているため、制度としても非常に活用しやすい環境です。
また、柔軟な働き方を支援するため、時間単位での有給休暇の取得も導入しています。
「私用で数時間だけ早く退勤したい」「朝の通院で少し遅れて出社したい」といったニーズに対応でき、終日休暇を取るほどではない用事でも、有給休暇を有効に活用できる仕組みです。
今後も業務の調整や声かけを通じて、有給休暇を計画的に取得しやすい職場づくりに取り組んでまいります。
