配属決定のプロセスと異動の希望について
異動・配属2026年3月13日 公開
配属先はどのように決定されますか？また、入社後に異動の希望を出すことは可能でしょうか。今後の制度についても教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員一人ひとりの適性を最大限に活かし、納得感を持って働けるよう慎重に配属先を決定しております。
まず新卒採用においては、職種別採用を行っておりますので、入社後に希望とは異なる職種へ変更になることはございません。
具体的な配属先については、研修期間を通じて皆さまの適性や強みを丁寧に拝見し、ご本人が最も活躍できる環境を総合的に判断して決定しております。
入社後の異動につきましても、定期的な評価面談等の場で上司に希望をお伝えいただくことが可能です。
組織全体を見渡す「組織人事会議」において、ご本人の希望や適性と、組織としての最適な配置を照らし合わせながら検討を行っております。
また、現在は社員がより幅広い経験を積みながら成長できるよう、ジョブローテーションの実施に向けた検討も進めております。
多様な業務経験を通じて、長期的なキャリア形成ができる体制づくりを目指しています。
今後も、社員が自身の可能性を広げ、意欲的に働ける環境づくりに努めてまいります。