独自の休暇制度「ウェルネス休暇」と福利厚生
福利厚生・手当2026年3月13日 公開
福利厚生が充実していると聞きました。具体的にどのような制度がありますか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員一人ひとりが心身ともに健康で、安心して長く活躍できる環境づくりを目指し、福利厚生の充実に力を入れております。
具体的な制度としては、ベネフィットステーション（外部福利厚生サービス）や社宅制度などの「生活支援」、確定拠出年金や退職金制度といった「将来への備え」、さらにはキャリア・資格取得支援まで、ライフステージや目的に合わせた多様なメニューをご用意しております。
なかでも独自の取り組みとして、「ウェルネス休暇」がございます。
これは入社初日から10日間の休暇が付与される制度で、新しい環境での生活に慣れるまでの期間も、安心してスタートを切っていただけるよう設計いたしました。
また、制度は「作って終わり」ではなく、社員の声を柔軟に取り入れることを大切にしております。
直近では「社内にお菓子や飲み物が欲しい」という現場のリクエストを受け、設置に向けた準備を進めているところです。
今後も社員の声に耳を傾けながら、より働きがいのある環境づくりに取り組んでまいります。