キャリア支援について
キャリア支援2026年3月13日 公開
社員の継続的なキャリアアップを後押しするための制度はありますか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
社員の継続的な成長を支援するため、2026年度以降に階層別の研修やスキル別の研修を導入する予定です。
また、業務に直結する資格の取得については支援制度を設けています。
対象となる資格は、1級施工管理と1級建築士です。
制度の内容は、資格合格後にスクール通学費用を貸付するほか、資格取得の手続きにかかる費用を会社が負担するものです。
なお、キャリアについて悩みなどがあれば、年に2回実施している上長との評価面談にて相談可能です。
社員が自身のキャリアに応じて必要なスキルを学べる機会を提供できるよう、今後も教育体制の拡充に取り組んでまいります。