本社である乃村工藝社との関係性について
職場環境2025年9月10日 公開
親会社である乃村工藝社の立場が強く、意見がしづらいというニュアンスの口コミを見ました。上層部も乃村工藝社出身者中心と拝見しましたが、実態はどうなのでしょうか。
実態はこうです
ご質問ありがとうございます。
ご指摘の通り、以前は上層部が親会社出身者中心であったため、親会社の意向が強く、社員が意見を伝えにくいと感じる風土があったことは事実です。
そうした背景を踏まえ、弊社ではグループ会社であるものの、『個社独立』という考えのもと独自に業務判断を行うという方針を掲げ、社内風土の変革に取り組んでまいりました。
この結果、2025年現在では、管理職の半数以上をプロパー社員が占めており、親会社とは対等なパートナーとして、連携を取りながらも独自の業務判断を行う体制が確立しています。
今後も、グループの強みは活かしながらも、社員が安心して意見を表明し、個々の成長に貢献できる環境づくりをさらに推進してまいります。
