給与・賞与について
年収・給与2025年9月10日 公開
最近給与制度が変わり、給与のベースアップや、賞与の回数も変更されたとの口コミを見ました。具体的にどう変わったのか教えてください。
実態はこうです
ご質問ありがとうございます。
弊社では2022年の合併の際に給与制度を改定しました。
新たな制度では、職位による役割・責任の観点から給与額を設定しており、年齢や社歴などの年功序列ではなく能力や成果を正当に評価できるような仕組みです。
賞与については、以前は7月と12月の年2回支給していましたが、現在は年に1回インセンティブボーナス（業績連動）を支給しています。
賞与も給与同様に、能力や成果をダイレクトに反映できるような仕組みを整えました。
以前と比較すると、頑張った社員には頑張った分だけ高い金額をお支払できるように改善できています。
給与・賞与につきましては、年功序列ではなく成果や努力を正当に反映できる仕組みをこれからも整えてまいります。
