雇用の安定性について
雇用形態・契約2025年5月15日 公開
「経済にかなり影響されるので、オリンピック終了から数年間は契約社員切りが多発すると思う」という口コミがありました。実際に、契約社員の契約打ち切りはあったのでしょうか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社はこれまでに、大規模な契約社員の契約打ち切りや社員削減を実施したことはありません。
ノムラプロダクツ、TNP、スクエアの3社が合併した際には、契約社員を正社員へ切り替え、雇用の安定化を推進しています。
グループ会社である乃村工藝社は、東京2020オフィシャルサポーターとして、内部空間や展示空間のデザイン、設計、施工を担当しました。
そのため、口コミを投稿された方は、オリンピックによる特需終了後の業績低迷を心配されたのではないかと推察します。
実際には、弊社は東京オリンピックの終了後も、商業施設やオフィスなど幅広い分野において、建築・内装の設計・施工のご依頼をいただいています。
社員が安心して働き続けられるよう、今後も事業の安定と拡大に努めてまいります。
【参考】
合併の影響について 【公式】株式会社ノムラアークス - 「kai」口コミ・評判へ回答するポータルメディア
3社が合併したと聞きましたが、それによる影響はありますか？
