縦割り組織について
社風2025年1月28日 公開
「組織が縦割りで、横のつながりがない」と口コミで見たのですが、実態はいかがですか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
2022年に旧3社を合併してノムラアークスが設立しました。
合併当時はコロナ禍でしたが、制限の下で新たな法人としてのチームビルディングや、意思疎通の醸成を適宜実施していました。
その試みは継続的に実施されているため、その作業の一環で会議の多かった時期がありました。
その後、継続的に会議の数・時間の効率化を進めています。
その結果として、一人ひとりの時間が創出されて社内コミュニケーションが改善されています。
コミュニケーションの洗練化は、終わりがなく進化し続ける必要がありますが、縦横の意思疎通は進みつつあります。
具体的には、一般性が高い内容と専門性が高い内容の場合を分類して、適宜連携活動を促進しやすいような情報交換の場を設けており、今後もその円滑化に向けた取り組みを進め、組織全体のつながりを強化し、高品質でより良いサービスを提供する体制づくりを推進します。
