研修制度について
研修・教育・フォロー体制2025年1月14日 公開
「人材育成やサポートが弱い」という口コミがありますが、具体的な研修制度やサポート体制はどのようなものですか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
投稿日の2022年8月時点は、合併直後という点とコロナ禍だったため、残念ながら研修・教育制度が十分提供出来ませんでした。
2022年は世の中のコロナ感染の低迷時期を狙って、合併後のPMIの一環で全社のチームビルディングや管理職研修などを実施しました。
2023年以降は、研修を必須項目と選択項目に分類して実施し、法令遵守のための法定教育やコンプライアンス教育をはじめ、リーダーシップ研修やその他スキルアップ研修を実施しています。
また、合併後に新制度導入などにより制度が刷新されたため、その理解を深めるために簡単なeラーニング形式により、知識などの標準化を進めています。
このように、社員のスキルアップは弊社内で重要性が高いため、様々な側面で多様な知識を柔軟に習得できる環境を提供しています。
今後も全般的な内容だけではなく、階層別研修や技術研修をさらに深化させて、社員一人ひとりのキャリアアップをサポートする体制を一層整えます。
