働き方改革の効果について
企業の方針2025年1月14日 公開
過去の投稿で「働き方改革に取り組んでいるが、仕事量が多く改善が進まない」という口コミを見ました。その後、効果はありましたか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
働き方改革の取り組みについてですが、旧3社合併後に根気強く推進した結果、多くの社員から「働きやすくなった」との声があがっています。
具体的な改善策として、合併に伴い業務内容の見直しや職種ごとの人員増強、バックオフィス部門の強化によるサポート体制の充実を実行しました。
これにより、労働時間の適正管理による残業時間削減や、業務整理による負担軽減が進み、生産性も向上しています。
また、合併後に様々なキャリアを持つ中途社員の採用増により、多様性ある提案を導入すると同時に、業務の分散化を実現しました。
今後も社員の声を大切にし、働き方改革を推し進めてまいります。
