選考基準や求める人物像について
採用・面接2026年3月13日 公開
人柄や熱意を重視されていると聞きました。選考で大切にしている基準や求める人物像を教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
経験やスキル以上に、食への関心やお客様への誠実さを重視し、食べることや人と関わることが好きな方と一緒に働きたいと考えています。
大切にしているのは、以下の4点です。
1.【食への探究心】
「おいしい」を追求する弊社の理念に共感し、食のトレンドや変化に対して自分の意見を持って新たなことにチャレンジできる方を求めています。
2.【チャレンジ精神】
正解やゴールのない「おいしい」に、自分の考えを持って行動し、怖がらず新しいことへ挑戦し続ける方を尊重しています。
3.【顧客感度とスピード】
営業・事務を問わず、相手の状況を想像して先回りできる気遣いや、スピーディーなレスポンスができる方を評価しています。
4.【親しみやすさ】
困った時にすぐ顔が浮かぶような、お客様の懐に入り込み、信頼関係を築ける方を理想としています。
また、採用プロセスにおいてもスピード感を重視しています。
面接から内定までは通常1週間以内、最速で即日内定となるケースもあります。
会社説明会や面接では、経歴だけでなく、食に対する想いやお人柄をぜひお聞かせください。
業界未経験の方でも、探究心と行動力があれば歓迎しています。
「食べることが好き」「人が好き」という熱意ある方のご応募をお待ちしています。