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貴重なご質問をいただき誠にありがとうございます。

まず、弊社の年間休日数についてご説明いたします。
市場カレンダーに基づく年間休日は115日です。

弊社では、この115日の市場カレンダー上の休日に加え、有給休暇の取得を推進することで、年間120日以上の休日取得を理想的な目標としております。

しかしながら、実態としては、まだこの理想とする休日数には到達できていないのが正直なところです。
この現状を真摯に受け止め、社員の皆さんがより休みやすい環境を築けるよう、全社を挙げて改善に取り組んでいる「道半ば」の段階でございます。

これまでの取り組みとして、市場カレンダー上の休日出勤については、以前は一部の社員に負担が偏っておりましたが、現在は交代制とし、事前にシフトを決めることで、負担を分散させております。

また、有給休暇や代休の取得を強く推進しており、有給休暇の取得計画を作成するなど、休みやすい雰囲気づくりにも努めております。

もちろん、雰囲気だけでなく、実際に社員が休みを取りやすい体制を整えるために、積極的に採用活動を強化し、人員増員を進めております。

人員増員に伴い世代交代も進んでおり、これまでも社風の変化を後押ししてまいりました。

今後も社風と仕組みの両面から社員が働きやすい環境を築けるよう改善を重ね、100年企業を目指してまいります。

休日出勤については、以下にて詳細をご説明しておりますので、よろしければご覧くださいませ。