評価制度について
評価2026年1月8日 公開
社員の向上心や挑戦意欲はどのように評価されていますか？また、前向きに取り組める環境づくりについても教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員の向上心や挑戦意欲を重視し、その姿勢を評価制度にも反映しています。
評価制度では、半期ごとの自己評価シートと上司との面談を通じ、日々の業務への取り組みや成果をすり合わせ、昇給や賞与に公正に反映する体制です。
また、意欲ある社員がしっかりと報われるよう、独自の改善提案制度や表彰制度を設けています。
改善提案制度では、業務効率化やコスト削減に関する提案に対し、内容に応じた報奨金を支給します。
細かな改善でも評価対象となるため、多くの社員が積極的に活用しています。
さらに、資格取得や業務上の創意工夫など、会社の発展に貢献した社員には、表彰とともに祝い金や報奨金を支給しています。
このように、前向きに行動する社員が正当に評価され、周囲からも称賛される風土づくりを推進しています。
今後も、社員一人ひとりの向上心を全力でバックアップしてまいります。
