給与水準について
年収・給与2025年12月9日 公開
給与水準について教えてください。近年のベースアップの実績も知りたいです。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では社員が安心して働けるよう、給与水準の維持と向上に取り組んでおります。正社員の平均年収は約536万円であり、全国平均の約478万円（※）を上回っています。
年収のモデルケースとしては以下の通りです。
• 25才 一般：425万円
• 35才 主任：600万円
• 40才 係長：670万円
• 45才 課長：760万円
• 50才 次長：900万円
• 55才 部長：1,000万円
また、近年はベースアップを継続的に実施しており、管理職を除く社員の平均昇給率は、2023年度4.0％、2024年度5.0％、2025年度5.2％と高い水準で推移しています。
初任給についても3年連続で見直しを行い、大卒初任給は、2023年度の206,000円から2025年度には224,000円へと引き上げています。
さらに、昨今の物価上昇や子育て世代の負担を踏まえ、19～49歳の若年・中堅層を重点的にベースアップする取り組みも進めています。
賞与についても、評価結果を反映させる比重を高める形で制度を改善し、頑張りがより給与に反映されやすい仕組みへと改良しています。
今後は評価制度そのものを見直し、成果や努力をより正確に数値化できるよう、制度全体のアップデートを検討しています。
社員一人ひとりの生活と成長を支えられるよう、継続的に改善を進めてまいります。
※参考：令和6年分 民間給与実態統計調査
