ハラスメント防止について
企業の方針2023年10月10日 公開
昨今はパワハラ問題などが大きく取り上げられていますが、ハラスメント防止に対してどのような取り組みをされていますか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
就業規則ではハラスメントに当たる行為や処分などを定めており、ハラスメントを一切許容しておりません。
もちろん、内部通報窓口も設置しており、疑わしい行為があれば速やかに事実関係を調査し、厳正に対処できる体制を整えております。
また、NITTANグループ・グローバル行動規範には「人権を尊重し、如何なる理由や事情を問わず、差別や報復、ハラスメント、嫌がらせ等の行為を許しません。
また、そうした考え方や行為の一切を許しません」（人権と多様性の尊重）という文言を明記し、全社員に対する周知・教育も徹底しております。
働くすべての従業員が安心してパフォーマンスを発揮できる職場環境をつくることが重要と考えており、ハラスメント防止に向けた取り組みを今後も継続的に進めてまいります。
