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ご質問ありがとうございます。

弊社では、社員一人ひとりが安心して働ける環境を整えることを重視しており、その一環として職場のルールやマナーを整備してきました。

過去には服装や安全意識の定着を目的とした仕組みを設けていた時期もありましたが、安全対策や防犯体制の強化が進んだことで、現在では制度そのものは廃止されています。

現在は各部門が自主的に取り組みを進め、社員同士で声を掛け合いながら安全性やマナーを守る文化が根付いています。

たとえば、安全靴の着用や制服の正しい着用など、基本的なルールは明確に示されていますが、過度に形式ばった指導ではなく、互いに注意し合える風土として運用されています。

当時の仕組みに対しては厳しいと感じられる面もあったかもしれませんが、本来の目的は社員を守ることであり、その経験を経て、今ではより自主性と信頼関係を重んじた形に改善されました。

弊社はこれからも、時代や状況に応じて制度やルールを柔軟に見直し、社員の声を取り入れながら、働きやすく安全な職場環境を追求してまいります。