面接対応について
採用・面接2025年8月25日 公開
面接対応において、特に留意されていることがあれば教えてください。
実態はこうです
ご質問ありがとうございます。
毎年実施しているコンプライアンス研修のプログラムには、面接時の対応にも通じる内容があり、基本知識を習得している社員が面接を担当しています。
加えて口頭ベースで質問の仕方や面接中の対応姿勢について指導し、一定の対応レベルは維持していると考えています。
新卒の採用面接は、複数の異なる視点から公平に判断できるよう、面接担当者と役職者の2名で行います。
応募いただいた方をよく理解するために、あらかじめ準備した質問シートを使って質問をしていくため、面接官によって質問の内容が異なることは基本的にありません。
面接の所要時間の平均は40分程度です。
中途の採用面接は、面接担当者のほかに採用後の配属先である工場の管理職が担当することもあります。
質問内容は部門によって異なりますが、個人を特定するような質問や心情に触れるような質問はせず、応募いただいた方をより深く理解するための質問に限定している点は新卒の採用面接と変わりません。
どちらの場合であっても、コンプライアンス研修で習得した知識をもとに、誠意を持って面接を行っていますのでご安心いただければと思います。
