給与について
給与について2024年2月16日 公開
「給与が低く、役職につかなければ上がらない。残業代目当てでダラダラ仕事をしている人もいる」との投稿を見たのですが、実際はいかがですか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
当社の平均年間給与額は約655万円(※1)であり、国税庁が発表している製造業全体の平均(約533万円※2)を上回っております。
また、弊社の人事評価は年功序列を採用しておらず、コンピテンシー(行動特性)と能力に基づいて査定しております。
そのため、役職がつかなければ給与が上がらないことはありません。
正当な評価を受けた人は、給与・役職が上がっていきます。
査定結果についても、本人に面談でフィードバックし、自己評価との乖離がないか、また会社が期待していることは何か、を確認・説明しております。
続いて、残業時間については、各部門内・組合・会社全体の3方向から細かく管理しています。
手当を目当てに残業時間を延ばすことは許容していません。
今後とも透明性・公平性を重視した労働環境、人事評価制度の整備、運用に努め、社員に対して会社の利益を最大限に還元してまいります。
※1：有価証券報告書－第101期(2022/04/01－2023/03/31)
https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS05830/f1071dd7/ae3c/4952/856b/a9bd8fd9f376/S100R1WY.pdf
※2：国税庁 民間給与実態統計調査結果(令和4年分)
https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan2022/minkan.htm
