賞与の支給について
賞与・ボーナス2025年12月19日 公開
賞与の支給実績や決定基準について教えてください。決算賞与の有無についても知りたいです。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では社員の貢献に応える仕組みとして、賞与を年3回支給しています。
内訳は、年2回の定例賞与（7月・12月）と、会社業績に応じた決算賞与（年1回）です。
定例賞与は、各期に実施する人事考課の評価結果に基づいて額が決定されます。
自己評価、一次上司、二次上司の三段階評価で総合的に貢献度を判断しており、個人の努力や成果が処遇に反映される仕組みです。
決算賞与は、会社全体の業績が良好な年度に、社員への還元の一環として支給しています。
昨年度の実績としては、定例賞与と決算賞与を合わせて3.4ヶ月分の賞与を支給いたしました。
今後も社員の貢献が適切に評価される運用を維持しながら、より納得感のある制度づくりに取り組んでまいります。
