給与について
年収・給与2025年12月4日 公開
岡山県へのUターン就職を考えていますが、貴社の給与水準が気になります。入社後の給与について、考え方や制度も含めて教えていただけますでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、「全従業員の幸せの追求」を重要な経営課題と捉えており、継続的な給与制度の見直しを行っています。
岡山県の同規模・同業種の企業の平均年収は約417万円（※）ですが、弊社の全社員の平均年収は約460万円となっております。
その上で、直近では物価高にも対応するため、全社員を対象に月額2万5千円のベースアップを実施する予定です。
また、2026年度入社の新卒社員からは、大卒初任給を25万円に引き上げるなど、給与水準の向上に積極的に取り組んでいます。
給与は、年齢や社歴だけでなく、個々の役割や成果に応じた等級制度に基づいて決定されます。
これは、社員一人ひとりの頑張りを正当に給与へ反映させるための仕組みです。
より高い水準を目指して、現在も制度設計を進めています。
また、夏と冬の賞与に加え、業績に応じた決算賞与を支給しており、岡山県内での事業基盤の安定を背景に、過去7〜8年にわたり継続して支給実績がございます。
これは、利益をできる限り社員に還元したいという、弊社の経営方針を反映したものです。
社員一人ひとりの生活が豊かになることこそが、会社の成長の礎であると考えております。今後も、安心して長くキャリアを築ける環境づくりに努めてまいります。
