賞与の支給について
賞与について2023年12月1日 公開
「低賃金でボーナスも少ない」といった書き込みを見ました。 貴社における賞与の支給実績や、賞与額を決める上での評価フローについて教えてください。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
直近2年間の賞与の支給実績は、以下の通りです。
2022年夏季 平均694,467円（2.3カ月）
2022年冬季 平均688,927円（2.2カ月）
2023年夏季 平均721,867円（2.4カ月）
2023年冬季 平均778,443円（2.5カ月）
直近2年の年間支給額は140万円近く、150万円に達しますが、弊社としては年間5カ月超を当面の必達目標と考えております。
賞与の原資を確保する上で、基幹系システムを導入して経費や粗利率を「見える化」しました。
数字でものを捉える意識改革を起こしたことで見積もり価格も適正水準に高まり、利益率が大幅に改善されております。
賞与の支給額は業績（予算総額）と個人の半期ごとのバリュー評価、パフォーマンス評価により変動いたします。
評価結果は1次評価者から被評価者にフィードバックされます。1次評価の結果が自分の評価と異なる場合は2次評価者に、
2次評価が自分の評価と異なる場合は評価決定会議に確認でき、納得を得られる仕組みです。
なお、過去と比べると賞与水準は大幅に改善されたため、現時点で支給額への不満は聞かれません。
