女性のキャリアアップについて
女性の働き方2025年10月15日 公開
女性のキャリアアップや活躍の場についてお伺いします。技術系や現場系の職種を含め、どのような方針や取り組みを通じて女性が活躍できる環境を整えているのでしょうか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、男女の区別なくキャリアを築ける環境を整えております。
メンテナンス・サービスや施工管理といった現場業務は、屋外作業や安全衛生への配慮、一定の体力を伴う場面がある一方で、今年から女性の担当者も誕生しており、挑戦の場が広がっています。
また、設計、積算、調達・購買、事業開発、水質管理など、現場を支える幅広い業務においても女性が力を発揮してきました。
これまで女性社員は本社を中心に設計・調達・事業開発などで活躍し、必要に応じて現場に赴き支店の支援も行っています。
今後は支店・営業所においても女性の現場担当者や営業担当が増えていくことを期待しています。
直近では新卒採用において技術系志望の女性が毎年入社しており、さらに外国籍の女性技術職も在籍するなど、着実に裾野が広がっています。
現場業務に進出した女性社員へのヒアリングを通じて課題を抽出し、改善策を講じていくことに加え、取り組みを社内報等で共有することで、女性が安心して挑戦できる環境づくりを推進しています。
これからも多様な人材がやりがいを持って働ける職場を目指し、持続的な成長に結び付けてまいります。
