キャリアアップについて
女性活躍について2024年5月10日 公開
女性の管理職がいないと聞きましたが、女性社員で活躍されている方は少ないのでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社の業界はこれまで業務の性質上男性主体であったことから、女性に配慮した職場環境の整備が進んでおらず、業界全体としても女性社員が少ない傾向にございます。
一方、弊社では性別を問わず社員全員にとって働きやすい環境が理想と考え、女性が活躍できる環境づくりを推進しております。
現在は新卒採用で女性社員の割合や人数を増やす取り組みを行っており、実際に2023年度の女性新入社員の割合は50%です。
引き続き女性社員の割合や人数を増やし、その先の女性管理職の育成にも積極的に取り組む予定です。
実際に2024年時点で管理職が1名在籍しており、今後も増加していく見通しです。
もちろん、性別による配属や昇格スピードに違いはなく、配属は本人の希望と適性により判断しているためご安心ください。
また、ライフステージの変化に対する異動希望も受け付けております。
男女問わず「健全な水環境の保全に貢献する」という使命に共感いただける方と共に働けるよう、引き続き全社員が活躍できる環境を整えてまいります。
