口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

弊社では現場で働く社員が安心して長く活躍できる体制づくりを進めています。現在は40代・50代のベテラン社員が中心で、経験豊富な人材が現場を支えています。一方で若手社員の採用にも力を入れており、中途採用も積極的に取り組んでいます。人材確保の面では、職種ごとの採用目標を設定し、採用活動を継続的に実施しています。ベテラン社員の活躍推進にも取り組んでおり、定年年齢を65歳に延長しました。また、契約社員から･･･続きを読む

弊社では各営業所や倉庫での業務量を適正に保つため、人員配置やシステム面での改善を継続的に行っています。業務が一部の社員に集中しないよう、派遣社員の活用や既存社員の配置転換を計画的に実施しています。業務量の偏りを防ぎ、全体で負担を分散する体制を整えています。情報管理課が独自に開発した荷主システム連動型の管理ツールを導入し、取引先とのやり取りをデジタル化しました。ツールの導入により、作業時間の短縮につ･･･続きを読む