離職率について
離職率2026年1月15日 公開
貴社の離職率や定着率向上に向けた取り組みについて教えてください。
実態はこうです
日本運輸株式会社の松島です。 貴重なご質問をいただきありがとうございます。
弊社では社員が安心して長く働ける環境づくりを目指し、勤続年数や離職率を継続的に分析しながら、職場環境の改善に取り組んでいます。
2024年度の平均勤続年数は11年であり、長期的に勤務している社員も多く在籍しています。
離職率は下記のとおり、約13％で推移しております。
【離職率】
・2022年度13.3％
・2023年度12.7％
・2024年度13％
離職の要因としては、主に入社後に生じる業務・キャリアへのギャップなどが挙げられると分析しています。
弊社ではこうした入社後のギャップを早期に把握・解消するため、定期的な社員アンケートを実施しています。
寄せられた意見をもとに、本人の適性やキャリアプランを考慮した人事異動や、業務量の調整を行うことで、ミスマッチの解消に努めています。
また、キャリアに応じた階層別研修の実施や、上司・部下間のコミュニケーション向上を図る取り組みは、社員が抱える不安をフォローし、安心してキャリアを築ける環境づくりにつながると考えています。
2025年1月には創立記念式典を開催し、永年勤続表彰を実施しました。
30年勤続4名、20年勤続5名、10年勤続23名となっており、長期的に活躍する社員が多数在籍していることを示しています。
表彰は毎年行っており、勤続を重ねる社員への感謝と励みの機会としています。
今後も社員一人ひとりの声をもとに、より働きがいのある職場環境の整備を進めてまいります。
